2017年,將軍陶瓷集團招募令火熱啟(qi)動!11月4日,第一批20余名(ming)人才慕名(ming)前來初試;11月6日,第二輪面(mian)試激(ji)情開(kai)“賽”,在初試中脫穎而出的8名(ming)人才共聚(ju)一堂,為(wei)“大將”之(zhi)位展(zhan)開(kai)龍(long)爭虎斗!
趙(zhao)晶老師作(zuo)為復試(shi)考(kao)官(guan),主持現場(chang)面(mian)試(shi)
將(jiang)軍陶瓷集團管理顧(gu)問趙晶老師(shi)采(cai)用(yong)“賽馬不相(xiang)馬”的人才(cai)任用(yong)規則,對面試人員提出了現(xian)場(chang)的要求。趙老師(shi)先是通(tong)過(guo)群體(ti)面試的形式,以“如何能用(yong)自己的能力交換未來的結果”為引(yin)言(yan),開展了具有壓迫性的現(xian)場(chang)溝通(tong)交流。
緊張的(de)(de)(de)群(qun)體面(mian)試之后,趙老師與各(ge)位人(ren)才進行(xing)(xing)一對一的(de)(de)(de)交(jiao)流,從(cong)思維方式、工作能(neng)力、發(fa)展(zhan)規劃(hua)等方面(mian),對他們進行(xing)(xing)全方位的(de)(de)(de)考核。人(ren)才們紛(fen)紛(fen)表(biao)態,會盡自(zi)己的(de)(de)(de)全力,為企業未來的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)出謀獻策!
人才們進(jin)行(xing)現(xian)場(chang)群體面試(shi)